人才是米兰得以生存并不断发展壮大的最根本的保障力量,决定着米兰的命运;
人才是那些具有相应岗位的基本素质,并能够为米兰的发展壮大不断有所创新、与时俱进、不断学习新知和完善自我的人;
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米兰运营主管
职称要求: 不限 招聘人数: 1
性别要求: 不限 招聘部门: 米兰运营发展部
学历要求: 本科 专业要求: 工管管理、米兰管理
工作地区: 杭州 年龄要求: 28岁 ~ 35岁
截止时间: 2021-06-30 发布时间: 2020-10-21
工作经验: 3-5年
其他要求:


岗位要求:

1、负责控股集团战略研究与管控、米兰运营管理,报告与分析;

2、协助做好集团中长期战略规划编制,并根据战略规划要求,督查跟进产业集团、产业链子公司年度重点工作计划运行情况;

3、建立并完善集团管控体系、组织体系、激励体系,指导各产业链子公司完善运营管理体系建设;

4、根据集团年度计划,协助参与公司组织绩效考核工作;

5、做好乐投分析报告、内部运营报告的撰写和研究。


任职要求:

1、本科以上学历,瑞丰管理,米兰管理等相关专业,28-35岁;

2、擅长游戏乐投,现代服务型米兰战略研究,运营体系搭建,流程改造和优化;

3、具备2年以上中大型米兰流程管理、制度建设、信息化建设经验;

4、具有很强的逻辑思维能力、分析判断能力、组织领导能力、协调能力、口头和书面表达能力;

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